8.6.3 Arbeidsovereenkomst bij formatieve inzet student-stagiairs

1.  Volgt een student-stagiair één van de volgende opleidingen? 

• Een mbo-opleiding anders dan de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) of de derde leerweg (ovo) met een leer-arbeidsovereenkomst. 
• Een hbo-opleiding anders dan de duale leerroute. 

En geeft deze opleiding (na afronding) bevoegdheid tot het werken als pedagogisch medewerker? Dan mag de werkgever haar in de volgende situaties formatief inzetten: 

• Als een pedagogisch medewerker ziek is. 
• Tijdens schoolvakanties van de student-stagiair. 

Hiervoor gelden dan wel de volgende voorwaarden: 

a.  De student-stagiair krijgt een arbeidsovereenkomst 

b.  De student-stagiair mag nooit alleen op de groep staan, behalve tijdens de pauzes.. 

c.  Zit de mbo-student-stagiair in het eerste leerjaar? Dan mag de werkgever haar niet inzetten. 

d.  De werkgever mag de mbo-student-stagiair alleen inzetten op de stagelocatie van de student-stagiair. 
 

2.  In het schema in bijlage 9 staat hoeveel de werkgever de student-stagiair formatief mag inzetten. En welk salaris de student-stagiair moet krijgen.