Hoeveel salaris krijg ik als ik ziek ben?

Heb je (door een ziekte) beperkingen die jou verhinderen, belemmeren of beperken om het afgesproken werk volledig uit te voeren? Dan heb je recht op ‘loondoorbetaling bij ziekte’. In de Cao Kinderopvang staat in artikel 5.11 dat jouw werkgever verplicht is om de eerste zes maanden 100 procent van je brutosalaris door te betalen. Daarna wordt een lager percentage uitbetaald tot twee jaar (104 weken). De hoogte daarvan hangt af van de situatie.

Na twee jaar vervalt de loondoorbetalingsplicht van je werkgever. Je vraagt dan een WIA-uitkering aan bij het UWV. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

Lees meer over afspraken en regels die gelden bij ziek zijn.